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Kommen Arbeitnehmer aus Risikogebieten  an den Arbeitsplatz zurück, oder besteht anderweitig ein konkreter Verdacht auf Ansteckung mit dem Corona-Virus, so ist trotz der besonderen [...]

Arbeitnehmer, die am Corona-Virus erkrankt und deshalb arbeitsunfähig sind, haben wie jeder andere arbeitsunfähige Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung im [...]

Wer nicht an einer Corona-Infektion erkrankt ist, oder sich in behördlich angeordneter Quarantäne befindet, muss seine Arbeitsleistung am zugewiesenen Arbeitsplatz erbringen. Ein Arbeitnehmer, [...]

Bei einer Freistellung des Arbeitnehmers von seiner Arbeitspflicht durch den Arbeitgeber besteht grundsätzlich weiter Anspruch auf Arbeitsvergütung gemäß § 615 BGB.

Erfolgt die [...]

Eine Freistellung von der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber ist ohne vertragliche Grundlage und ohne sachlichen Grund in der Regel nicht einseitig durchsetzbar.

Erfolgt die [...]

Hinterbliebenengeld

Aufgrund einer Gesetzesänderung im Jahre 2017 können nahe Angehörige nach dem Tod eines bei einem Verkehrsunfall Verunglückten ein sogenanntes [...]

Keine Verzugspauschale gemäß § 288 Abs. 5 BGB bei Verzug mit Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis.

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil aus September 2018 [...]

Tätigkeit/Arbeitsort

Nach § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 und 5 NachwG sind Informationen über Arbeitsort und eine kurze Beschreibung der Tätigkeit in den Arbeitsvertrag mit [...]

Arbeitszeit

1.Geltung
Was unter Arbeitszeit zu verstehen ist und welche Arbeitsdauer an einem Arbeitstag höchstens möglich ist regelt das Arbeitszeitgesetz [...]

Arbeitsverhältnis

1. Definition 

Unter einen Arbeitsverhältnis [...]